La recherche d'emploi, ne doit plus être un parcours du combattant

Aux Ulis, de nombreux dispositifs sont mis en place afin de lutter contre les discriminations et faciliter l’insertion professionnelle.

Si notre territoire reste particulièrement riche en emplois, l’accès au monde du travail est encore semé d’embûches pour de trop nombreux Ulissiennes et Ulissiens (environ 1,3 emploi par habitant de la CPS). Consciente de cette situation, la Municipalité explore des solutions novatrices en lien avec les nombreux partenaires institutionnels de l'emploi.

« Les difficultés de recrutement sont à double sens. Il y a d’un côté les entreprises qui n’arrivent pas à trouver de candidats,  et de l’autre, des chercheurs d’emploi qui ne parviennent pas à trouver d’employeur. Dans plusieurs corps de métiers en tension comme les transports, l’aide à la personne,  la restauration, la santé et le social, il est urgent de repenser et adopter de nouvelles méthodes de recrutement par les entreprises plus axées sur la motivation, les compétences transférables et la formation.

La mission que nous nous sommes fixée est de faciliter leur mise en relation grâce à plusieurs dispositifs inédits comme la publication mensuelle de la Gazette de l’Emploi ou encore la création d’un « Job truck » pour permettre à nos partenaires de l’insertion et de l’emploi de venir rencontrer ces demandeurs directement dans nos résidences.

Cependant, un frein non négligeable demeure, celui de la discrimination à l’embauche. Selon une étude Ifop, ces dernières ont doublé en passant de 12% à 21% en 2021 que ce soit pour des questions de genre, d’âge, de niveau social, de minorité ethnique ou religieuse ou encore d’apparence physique. Il est inconcevable que nous puissions être jugés sur autre chose que nos compétences. C’est la raison pour laquelle nous pensons que le CV anonyme, sur lequel seul l’expérience du candidat apparaît, devrait, à terme devenir la norme. 

Pour tenter de répondre à toutes ces problématiques, nous allons organiser courant 2023 des « Assises de l’emploi » dont l’objectif est de réunir tous les acteurs de l’emploi pour faire le bilan de la situation sur le territoire, identifier les secteurs 
sous tension et organiser des échanges entre les structures, les entreprises et la population. L’objectif : lever les préjugés et encourager la formation. »

Délila M’HENNI, Conseillère municipale en charge du Développement économique, de l'Emploi et de l'Insertion.

C’est dans cette dynamique que la Ville a souhaité s’associer au centre commercial Ulis 2 dans le cadre de l’organisation d’un Forum de l’Emploi dans l’enceinte de la galerie commerciale le mardi 21 et le mercredi 22 mars prochain, de 10h à 17h. De nombreux acteurs de l’emploi et de l’insertion ainsi que des entreprises y participeront afin de présenter leurs postes à pourvoir. Pour y participer c’est très simple, les candidats devront se présenter munis de leur CV et pourront rencontrer les entreprises présentent durant des entretiens d’une quinzaine de minutes. 

À la suite de ces premiers échanges, des rendez-vous plus approfondis seront organisés avec les candidats retenus.

Durant toute la durée de cet événement, les candidats pourront également consulter un tableau où seront affichées toutes les offres d’emploi à pourvoir par les partenaires. Une initiative qui leur permettra de déposer leur CV pour postuler auprès d’enseignes / entreprises du centre commercial absentes lors du forum.
Les offres d’emplois publiées par les enseignes du centre commercial seront, à la suite du forum, disponibles sur ce lien et consultables tout au long de l’année : www.ulis2.fr/jobs

Retrouvez également les offres de la mairie des Ulis en cliquant ici.

Depuis 24 numéros maintenant, la ville des Ulis vous propose de retrouver au centre de son magazine municipal sa Gazette de l’Emploi. Un document inédit qui regroupe toutes les actions des acteurs qui œuvrent pour l’emploi et l’insertion sur le territoire : la MEIF et la mission locale Vita-lis Paris-Saclay ainsi que le Pôle Emploi. Ce périodique vous propose également, chaque mois, de découvrir quelques offres d’emploi à pourvoir au sein de la Mairie des Ulis. Et tout cela directement dans votre boîte aux lettres !

Pour accompagner les personnes en recherche d’emploi, le territoire dispose de plusieurs structures dont le but est de favoriser leur insertion. Ce sont ces mêmes partenaires qui contribuent à alimenter la Gazette de l’Emploi.
La Maison de l'Emploi de l'Insertion et de la Formation (MEIF) Paris-Saclay d’une part qui dispose d’une antenne aux Ulis, a pour mission de vous orienter au mieux dans vos démarches de recherche ou reconversion professionnelle. Elle propose un suivi renforcé et individualisé par les demandeurs d’emploi jusqu’à 6 mois d’emploi cumulés ou à l’entrée en formation qualifiante. Enfin, elle permet un accompagnement spécifique des personnes en situation de handicap (dispositif “Emploi Accompagné” financé par l’Agence Régionale de Santé (ARS), en partenariat avec la Fondation des Amis de l’atelier). Pour les plus jeunes, de 16 à 25 ans, c’est la mission locale Vita-Lis Paris-Saclay qui se charge de l’accompagnement à l’insertion professionnelle. Elle propose régulièrement des ateliers collectifs pour l’emploi, la formation, l’orientation mais aussi la santé et la citoyenneté, des coachings individuels pour vous aider dans votre recherche d’emploi et à la préparation d’entretien individuels. Enfin, Vita-Lis propose également un Espace Emploi aux entreprises pour qu’elles puissent y déposer leurs offres d’emploi et permettre aux jeunes suivis un accès privilégié.
Enfin, la ville des Ulis a également la chance de disposer d’une agence Pôle Emploi. Son rôle est d’indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à une vie active d’une part, et, d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements. 
Autant de portes d’entrée vers l’emploi ! Retrouvez chaque mois toute l’actualité de ces partenaires dans la Gazette au centre de ce magazine.

La ville des Ulis dénonce les discriminations à l'embauche.

À l’occasion du 1er mars qui marque la journée Zéro discrimination, la ville des Ulis a choisi de mettre en scène les discriminations à l’embauche pour en dénoncer l’absurdité.
En mettant en scène des personnes confrontées à des situations de discrimination, cette vidéo montre l’absurdité que peut représenter un refus de recrutement sur des critères autres que les compétences de chacun. La Ville espère que cette vidéo sensibilisera le public et encouragera chacun à lutter contre la discrimination et faire ainsi un pas de plus vers un monde plus équitable et inclusif pour tous. 
En choisissant l’humour comme vecteur de communication, la municipalité espère toucher un large public et inciter chacune et chacun à remettre en question ses propres stéréotypes.

Découvrez l’envers du décor via la page LinkedIn de la ville des Ulis : événement internes, publications, projets mais aussi offres d’emploi… Ilsuffit de 
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