Nos offres d’emploi

Missions principales

Accueillir, informer, orienter les personnes présentent sur le territoire ulissien et accompagner les Ulissien.ne.s de plus de 25 ans isolé.e.s ou en couple sans enfant mineur à charge.

Position dans la structure

Rattachement hiérarchique au directeur du Centre Communal d’Action Sociale.

Relations

En interne : agents du CCAS et des services municipaux
En externe : Maison Départementale des Solidarités, Conseil Départemental, Etat (sous-préfecture…), Caisse d’Allocations Familiales, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, France Travail, bailleurs, associations…

Détail des activités

Proposer aux personnes présentent sur le territoire ulissien un accueil inconditionnel et assurer aux ulissien.ne.s un accompagnement social individuel et collectif dans le respect de leur autonomie et des obligations légales du CCAS :

Evaluer et accompagner les situations sociales relevant du périmètre du CCAS
Instruire les demandes de domiciliation et en assurer le suivi
Accueillir les personnes domiciliées, identifier leurs droits, les orienter dans leurs démarches et si nécessaire mettre en place un accompagnement social
Instruire et présenter les demandes d’aides financières des personnes reçues en commission permanente
Vérifier l’instruction des demandes d’aides financières émanant des partenaires extérieurs (MDS…) et les présenter en commission permanente
Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (co-animation des CLIL, réalisation d’évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique…)
Accompagner le sous-locataire du logement relais dans le cadre du contrat d’hébergement temporaire et d’accompagnement social
Assurer l’évaluation, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation de précarité (personnes sans domicile fixe,…)
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des dispositifs saisonniers de prévention et de veille sociale (plan grand froid, plan canicule,…)
Etre force de proposition et animer des actions d’informations collectives touchant aux différentes thématiques de l’action sociale (budget, prévention des situations d’endettement, précarité énergétique, alimentaire…)

Etablir et entretenir le partenariat :

Etablir des liens partenariaux (institutions, bailleurs et associations) et en interne (centres sociaux, service des aînés…)

Participer à des instances partenariales

Représenter l’institution par délégation auprès de partenaires

Autre :

Participer à l’élaboration du rapport d’activité et suivre statistiquement les activités du CCAS
L’ensemble des activités doivent s’insérer dans le cadre réglementaire de l’action sociale.

Compétences requises

Capacité à :

Conduire des entretiens
Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic
Co-élaborer un projet global d’intervention sociale avec la personne afin de favoriser son autonomie et
contribuer à la rendre actrice de son projet
Réaliser les différents écrits professionnels (rapports sociaux, comptes rendu et notes de synthèses…)
Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Etre autonome dans l’organisation du travail
Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
Etre garant du respect des règles de confidentialité (secret professionnel, partage d’informations à caractère secret…)
Prendre du recul
Animer

Critère de performance

Aisance relationnelle et rédactionnelle
Réponses adaptées aux besoins du public
Connaissance et maitrise des outils et dispositifs sociaux (FSL, BDF, ACD, DALO/DAHO…)
Qualité et pertinence du suivi apporté aux demandes d’aides financières
Evolution de la situation sociale du public reçu