Animateur(trice) développement social urbain

Missions principales

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l’animateur.trice développement social urbain participe à l'animation globale du centre social en lien avec le projet social de la structure.
Il.elle participe à l’élaboration du projet global de l’établissement, à la définition et à la mise en œuvre des actions sur les thématiques du lien social, de la culture et l’animation de la vie sociale. Il.elle contribue au tissage de liens sociaux.

Dans une perspective de transversalité et de continuité du service public, l’animateur.trice développement social urbain sera amené.e à participer et mettre en œuvre les projets transversaux des centres sociaux et des services de la DCSS.

Position dans la structure

Placé sous l'autorité du.de la directeur.trice du centre social, Chef.fe de service,

Relations :

- En interne : avec les services municipaux et notamment les services santé, Aînés, CCAS, centres sociaux, les directions enfance, synergie éducative, petite enfance, sports loisirs et égalité et prévention citoyenne, les services techniques et les élus de la Cohésion sociale et des solidarités.
- En externe : services de l'Etat (DDCS 91, DDETS 91, ARS 91), la Communauté d’Agglomération Paris-Saclay, le Conseil départemental de l’Essonne, la Région, la Caisse d’Allocations Familiales de l’Essonne, les bailleurs sociaux, les associations locales et nationales.

Détail des activités

-   Mettre en œuvre et évaluer le projet animation vie sociale de la structure en lien avec les axes du projet social, de la convention territoriale global et les besoins des publics
-   Elaboration de synthèses et analyses d’éléments diagnostiques
-   Coordonner les activités du centre social relevant du champ de la culture et de l’animation vie sociale
-   Assurer la gestion financière des actions sous couvert de la direction
-   Assurer le suivi, l’évaluation et le bilan des actions
-   Développer des projets d'animation spécifiques en direction des usagers dans le cadre du projet social et dans une recherche permanente de mixité (sociale, culturelle, intergénérationnelle)
-   Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissant des habitants et au renforcement du lien social, du cadre de vie
-   Participer au travail en réseau sur la ville dans le champ de l’animation vie sociale et de l’accès aux droits
-   Promouvoir les actions du centre auprès des habitants et partenaires
-   Accompagner et encadrer des groupes lors de sorties, week-end et séjours

Compétences requises

Compétences techniques :
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (conduite, évaluation de projet...),
- Maîtrise de la tenue et conduite de réunion
- Connaissance du monde associatif et du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques,
- Capacité à élaborer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation,
- Aptitudes rédactionnelle et organisationnelle,
- Aptitude dans la mobilisation partenariale (animer, rassembler et sensibiliser un collectif d'acteurs autour de la mise en oeuvre d'actions).

Savoir être :
- Qualités relationnelles et capacité au travail d'équipe,
- Avoir l’esprit ouvert, faire preuve de curiosité,
- Esprit d’analyse, de synthèse, de négociation partenariale
- Sens de l'organisation,
- Rigueur et respect des procédures et des délais
- Savoir rendre compte,
- Dynamisme et implication,
- Disponibilité,
- Sens du service public.

Critères de performance du poste

- Le nombre de projets et d’actions sur le territoire,
- Le nombre d’habitants touchés,
- Respect des objectifs visés
- Production des évaluations et bilan des actions et dispositifs
- Le niveau de financements obtenus,
- Les actions innovantes développées

Contraintes particulières

- Présence requise en réunions, lors d'évènements particuliers, sorties et séjours
- Intervention régulière en soirée et le samedi
- Déplacements dans et en dehors de la commune,
- Permis B souhaité