Descriptif et missions
Sous la responsabilité de la responsable des relais assistantes maternelles, vous devrez :
Assurer le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant
- Favoriser la professionnalisation des assistants maternels en charge de l'accueil individuel du jeune enfant.
Détails des activités :
Concevoir un projet de fonctionnement
- Elaborer un diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers
- Rédiger un projet de structure répondant aux missions du RPE telles que définies par le décret n-2021-1115 du ... et par la CAF
Assurer la promotion des actions du RPE
- Définir une stratégie de communication
- Réfléchir, proposer et diffuser les supports de communication en lien avec la Direction Communication
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Favoriser la bonne posture professionnelle dans le cadre des temps d'éveil (animation, ateliers, jeux) à destination des enfants accompagnés de leurs assistants maternels.
- Organiser des temps de professionnalisation et de projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences / débats).
Favoriser le lien entre parents et assistants maternels
- Mise en relation de l'offre et de la demande d'accueil individuel, en vue de l'optimisation de ce mode d'accueil sur le territoire.
- Accompagner les parents et les assistants maternels dans la démarche de contractualisation.
Informer les parents
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information juridique et financière relative aux modes d'accueils
- Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Optimiser le lien social entre parents et professionnels
- Favoriser l'organisation de temps festifs
- Développer et diffuser l'information et l'accès aux différents services existants sur la ville à destination du jeune enfant.
Informer les professionnels de l'accueil de la Petite Enfance
- Donner une information générale aux futurs professionnels sur le métier d'assistants maternels
- Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiale) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Accompagner les candidats à la procédure d'agrément d'assistants maternels auprès du service de PMI du Conseil Départemental.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
Faciliter les transitions qui marquent le parcours du jeune enfant
- Promouvoir la rencontre annuelle portant sur la thématique de ' l'entrée à l'école maternelle '.
Assurer la bonne organisation du RPE ainsi que la gestion administrative et sécuritaire de l'équipement
- Organiser le planning de fréquentation du RPE par les assistants maternels
- Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
- Rédiger les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Renseigner les documents annuels d'évaluation
- Gérer le budget du RPE
Favoriser les échanges avec les structures du Département
- Participer aux réunions mises en place par la CAF dans le cadre du Réseau des RPE 91.
- Participer à l'action collective ' l'arrivée d'un enfant ' mise en place par la CAF et l'organiser aux Ulis
- Participer aux réunions d'information ' métier ' assurées par la DPMI
L'animateur Relais Petite Enfance (RPE) travaillera en étroite collaboration avec le responsable-animateur des Relais Petite Enfance afin de garantir la cohérence de la dynamique Relais Petite Enfance.
Profil recherché
Niveau Bac + 2
Ou Diplôme d'Etat EJE (Educateur de Jeune Enfant)
Formation et expérience en animation socio-culturelle et/ou socio-éducative
Une expérience professionnelle sur un poste similaire serait appréciée
Avantages liés au poste
- Ordinateur portable
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’anné
- Compte-Epargne Temp
- Prise en charge Mutuell
- Avancement de carrière/promotio
- CPF-compte personnel de formation avantageu
- Prise en charge frais déplacement formatio
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commu
- Abonnement CNAS ou FNA
- Régime indemnitair
- Autorisations spéciales d’absenc
- RIFSEE
- CIA