Charte européenne : promouvoir l’égalité grâce aux collectivités locales
Il ne suffit pas d’affirmer l’égalité entre les sexes, ni même de l’inscrire dans la loi. Encore faut-il s’assurer que le principe soit effectivement appliqué dans tous les domaines de la vie. Le 5 mars 2011, les Ulis rejoint officiellement le groupe des collectivités signataires de la charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.
Les collectivités locales, par nature proches du terrain et des réalités concrètes, sont particulièrement bien placées pour faire entrer dans les faits ce qui pourrait aisément ne rester qu’un engagement théorique. A ce jour, plus de 1 000 collectivités européennes ont déjà signé cette charte, dont 79 en France. En Essonne, Ris-Orangis fait déjà partie des signataires, bientôt rejoint par Morsang-sur-Orge, Morangis et, donc, les Ulis.
Organisée autour de 6 principes, la charte décline en 30 articles les moyens d’atteindre l’égalité réelle. Enjeu transversal, cette notion doit irriguer chacune des politiques mises en œuvre par la collectivité signataire, tant pour corriger des inégalités déjà en place (accès aux fonctions dirigeantes, égalité des salaires à compétence égale, par exemple) que pour éviter d’en générer de nouvelles en perpétuant, même inconsciemment, des stéréotypes à propos de l’un ou l’autre sexe.
Au-delà, chaque collectivité est incitée à prolonger son action dans ses relations avec ses partenaires (en s’inquiétant, par exemple, auprès de ses fournisseurs des conditions sociales et économiques dans lesquelles ont été produits tel ou tel bien ou service). A l’échelle de son territoire, elle doit animer la démarche auprès des acteurs locaux pour promouvoir l’égalité dans tous les aspects de la vie.
Vous pouvez consulter la charte qui est mise en ligne sur le site (ci-contre).
Une expression citoyenne
La charte de la démocratie communale a été adoptée le 19 mai, lors du dernier conseil municipal. L’aboutissement d’une longue tradition de participation des habitants à la vie de la cité.
Durant six mois, ils ont planché. Des habitants, des fonctionnaires, des représentants d’associations et des élus se sont réunis au sein d’un groupe de travail pour co-élaborer une charte de la démocratie communale. « L’ambition de notre projet municipal est d’associer le plus grand nombre d’Ulissiens à la vie de notre cité, rappelle Sonia Dahou, maire-adjointe en charge de la démocratie locale. Notre volonté de conjuguer démocratie représentative et démocratie participative se concrétise aujourd’hui avec cette charte ». Elle répond à une volonté de lisibilité, de transparence et de compréhension pour tous du cadre participatif existant.
Entre les Conseils de quartier, le Conseil des aînés, le Conseil de jeunes, le Conseil des crèches, et depuis peu également, le Conseil des résidents étrangers, les espaces de participation foisonnent. Cette charte clarifie aujourd’hui les règles du jeu tout en donnant à chacun sa place et son rôle. En bref, huit articles pour assurer la pérennité de la participation.
Vous pouvez consulter la charte qui est mise en ligne sur le site (ci-contre).
Charte Européenne pour l'égalite des femmes et des hommes
Charte Européenne pour l'égalite des femmes et des hommes (version courte)
Charte de la démocratie communale
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01 69 29 34 94
A l’occasion du Conseil municipal du 20 janvier, les élus des Ulis ont adopté une charte de la laïcité. Destinée aux usagers du service public comme aux agents municipaux, elle rappelle, en la matière, les droits et les devoirs de chacun, et réaffirme l’attachement des Ulis aux règles de neutralité, d’égalité et de respect des différences.
La municipalité assurera la promotion de cette charte auprès des agents, des habitants et des interlocuteurs de la commune.
La ville adopte une charte
Adoptée à l’unanimité lors de la séance du Conseil municipal du 27 juin 2008, la charte d’engagement de lutte contre les discriminations et pour l’égalité aux Ulis engage la ville dans une démarche exemplaire : faire de l’application du principe d’égalité, notamment dans l’emploi l’un des fondements de la politique municipale.
